Gestion des talents

Gestion des

talents

Pour aider les entreprises à trouver des
talents spécialisés et hautement qualifiés.

Pour aider les entreprises
à trouver des talents
spécialisés et hautement
qualifiés.

Il existe un lien important entre le rendement d’une entreprise et son personnel. La compréhension de ce lien est l’une des principales différences qui influencent la façon dont nous travaillons avec nos clients. Nous concentrons notre approche de développement et de placement des talents en tenant compte d’une vue globale du lien étroit qui existe entre la croissance organisationnelle et individuelle.

L’équipe de Diabsolut responsable de la gestion des talents connaît bien les technologies de pointe, les tendances et les meilleures pratiques, ainsi que le rôle vital que jouent les ressources dans la gestion et le développement stratégiques des talents. Nos solutions en la matière visent à atténuer les risques, à combler les lacunes et les besoins organisationnels globaux, et à assurer le développement durable et le succès à long terme d’une entreprise.

Services de recrutement et de placement de talents incluent :

  • Recrutement et placement de professionnels qualifiés, approuvés et activement gérés;
  • Transfert de connaissances et soutien auprès du client;
  • Placements à court et à long terme pour combler les lacunes;
  • Mentorat continu et accès à des méthodologies, des pratiques de l’industrie et des outils éprouvés;
  • Surveillance des services axés sur les clients et communication continues par des experts dans le domaine.

Services destinés aux gestionnaires
incluent :

  • Soutien personnalisé;
  • Évaluation complète et individualisée des compétences actuelles par rapport aux compétences requises;
  • Programmes de développement professionnel, d’établissement de parcours et d’accompagnement personnalisés et individualisés;
  • Évaluations approfondies du « leadership »;
  • Ateliers de développement des compétences.

Services-conseils à l'échelle de l'entreprise incluent :

  • Analyse comparative des hauts dirigeants en fonction des normes de l’industrie et de l’entreprise;
  • Définition et mise en œuvre de stratégies d’apprentissage et de développement;
  • Identification et développement des futurs gestionnaires;
  • Formation personnalisée appuyée sur la technologie;
  • Réévaluations continues des équipes clés.

Gestion humaine sur plateforme numérique

Découvrez comment la gestion des talents avec Diabsolut peut aider votre entreprise.