Assez grands pour accomplir de grandes choses. Assez petits pour réellement connaître votre nom.

Nous sommes une petite entreprise spécialisée dans l’intégration de Salesforce, et c’est tout à fait intentionnel. Ici, vous n’êtes ni un numéro de billet ni un code de ressource. Votre travail est visible, votre développement est soutenu et votre nom est réellement connu.

Quelques preuves concrètes :

✓ Congés discrétionnaires — parce que nous vous faisons confiance

✓ Une équipe de direction avec qui vous pouvez réellement obtenir du temps

✓ Une IA propriétaire que vous contribuerez à bâtir, pas seulement à entendre parler

✓ Certifié Great Place To Work™ 2025 (Un lieu de travail exceptionnel)

✓ Du vrai travail Salesforce. De vrais clients. Un véritable impact.

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Badge Certinia Partenaire de l’année 2025

Soyons honnêtes dès le départ

Nous sommes une petite entreprise spécialisée dans l'intégration de solutions. Nous n’allons pas offrir les mêmes salaires que ceux des grands cabinets de conseil, et nous ne prétendrons jamais le contraire.

Ce que nous vous offrons, c’est un environnement de travail réellement agréable, une équipe qui célèbre vos réussites, des leaders qui répondent au téléphone et des projets qui ont vraiment fière allure sur un CV. Et dont vous serez fier de parler autour de la table.

Si vous souhaitez évoluer rapidement, travailler sur de véritables innovations Salesforce et ne jamais avoir l’impression d’être un simple rouage dans une machine — vous avez trouvé votre équipe.

Pourquoi les gens restent vraiment

Votre temps vous appartient. Et nous le pensons vraiment.

Nous avons adopté une politique de congés discrétionnaires parce que nous vous faisons confiance pour gérer votre temps comme le professionnel que vous êtes. Les fins de semaine sont sacrées ici — l’épuisement professionnel n’est pas un badge d’honneur, et notre direction travaille activement à l’éviter. Prendre de vraies vacances, sans téléphone et sans interruptions? Nous allons célébrer ça.

Une direction avec qui vous pouvez réellement parler.

Notre équipe de direction est expérimentée, diversifiée et accessible — des leaders chevronnés qui veulent sincèrement connaître votre opinion. Nous tenons des rencontres « All Hands » mensuelles où chaque employé peut poser n’importe quelle question et obtenir une réponse directe. Et au-delà de ça, vous pouvez réserver du temps dans le calendrier de n’importe quel membre de la direction, y compris notre PDG — il y a très peu de gardiens ici, parce que nous n’y croyons pas.

Vous travaillerez sur ce qui compte vraiment aujourd’hui.

Tout l’écosystème Salesforce parle de l’Entreprise Agentique — nous avons arrêté d’en parler et nous avons commencé à bâtir. Delivery Intelligence™ est notre système d’IA propriétaire, déjà en production et en constante évolution, qui transforme notre façon de livrer pour nos clients. Chaque employé est invité à apprendre, expérimenter et contribuer à ce que nous créons.

La culture est authentique. (Oui, on sait que tout le monde dit ça.)

Nous sommes sincèrement de bonnes personnes — collaboratives, un peu passionnées de Salesforce et plutôt douées pour trouver de l’humour même pendant un sprint intense. Nous embauchons autant pour l’énergie et l’attitude que pour les compétences, parce qu’une bonne personne dans la bonne culture évolue plus rapidement que n’importe quel programme d’intégration. Demandez à n’importe qui dans notre équipe. Sérieusement.

Les avantages

Télétravail d’abord : De la maison, d’un café ou de l’endroit où vous réfléchissez le mieux.
Congés discrétionnaires : Prenez le temps dont vous avez besoin. Nous vous faisons confiance.
Assurances médicales et dentaires : Couverture financée par l’employeur pour vous et votre famille.
Assurance vie et voyage : Nous vous couvrons aussi à l’extérieur du travail.
Aide à la formation : Certifications, cours, conférences — nous investissons dans votre développement.
Allocation santé et bien-être : Tout ce qui vous aide à être à votre meilleur. Profitez-en.
Mentorat et planification de carrière : Vous ne trouverez pas seulement un emploi ici. Vous bâtirez une carrière.
Programme de référence d’employés : Vous connaissez quelqu’un d’exceptionnel? Présentez-le-nous.

Nos postes ouverts

Vous pourriez être la personne idéale si…

Vous voulez évoluer rapidement sans vous perdre dans un immense organigramme
Vous préférez avoir un véritable mentor plutôt qu’un titre prestigieux dès le premier jour
Les nouvelles technologies vous stimulent et vous êtes peut-être un peu passionné par Salesforce — et vous préférez bâtir la solution plutôt qu’assister au webinaire qui en parle

Et ce n’est probablement pas l’endroit pour vous si…

Vous avez besoin d’un logo Fortune 500 sur LinkedIn pour être fier de votre travail
Vous préférez la bureaucratie et des rôles rigides à la collaboration et à l’agilité
Vous n’êtes pas vraiment une personne orientée vers les gens

Ce que nous défendons

Ces valeurs ne sont pas des phrases écrites pour une présentation qu’on oublie ensuite. Ce sont les comportements que nous recherchons à l’embauche, que nous reconnaissons et auxquels nous nous tenons mutuellement.

Penser au client dans tout ce que nous faisons.

Chaque décision passe par un filtre simple : est-ce réellement bénéfique pour le client? Nous gardons nos clients au cœur de chacune de nos actions, en bâtissant des relations solides fondées sur une attention sincère et un engagement à dépasser les attentes.

Prendre les choses en main et créer de la valeur.

Nous assumons pleinement notre travail du début à la fin, en menant chaque projet avec rigueur et engagement. Nous cherchons constamment des façons d’aller plus loin, de trouver des solutions créatives et de laisser les choses en meilleur état que nous les avons trouvées.

Que de bonnes personnes.

Nous agissons avec bienveillance, respect et intégrité — et nous avons bâti un environnement où le comportement éthique n’est pas un objectif, mais la norme. Chaque voix compte ici, et chaque personne mérite d’être écoutée.

Maintenir des standards élevés et attendre la même chose des autres.

Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons et nous nous poussons mutuellement à livrer des résultats dont nous pouvons être fiers. Des standards élevés ne sont pas un fardeau — ils donnent du sens au travail.

Être une voix active pour un changement positif.

Nous n’attendons pas qu’on nous donne la permission de proposer une meilleure idée — chacun est encouragé à s’exprimer, à contribuer et à faire avancer les choses. Les idées nouvelles et les commentaires honnêtes nous rendent meilleurs, et cela vaut pour chaque membre de l’équipe.

Nous mettons nos valeurs et nos engagements par écrit parce que nous les pensons réellement. Découvrez comment ils se manifestent au-delà du milieu de travail — dans notre approche de l’égalité, de la durabilité et de la communauté.

Nos valeurs et engagements

Vous lisez encore ? Bon réflexe.

Le genre de personne qui lit jusqu’au bas d’une page carrières est probablement exactement le genre de personne que nous voulons rencontrer. Même si aucun poste affiché ne semble parfait pour vous en ce moment, écrivez-nous. Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des gens exceptionnels.

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