Chaque décision passe par un filtre simple : est-ce réellement bénéfique pour le client? Nous gardons nos clients au cœur de chacune de nos actions, en bâtissant des relations solides fondées sur une attention sincère et un engagement à dépasser les attentes.
Nos valeurs, nos engagements
Équité, diversité et inclusion. Durabilité. Communauté. Voici ce que ces mots signifient concrètement chez Diabsolut — et comment nous les mettons en pratique.
Nos valeurs
Ces cinq valeurs définissent notre façon de travailler — avec nos clients, entre nous et au sein des communautés dont nous faisons partie.
Notre engagement envers l’égalité
Équitable, juste et inclusif par conception.
Diabsolut s’engage à bâtir un milieu de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même, point final. Nos engagements envers l’équité, la diversité et l’inclusion ne sont pas des ajouts à notre façon de fonctionner. Ils sont intégrés à notre façon d’embaucher, de rémunérer, de soutenir notre équipe et d’interagir les uns avec les autres chaque jour.
Égalité des chances en emploi : L’embauche, la promotion et l’avancement chez Diabsolut sont fondés sur le mérite. Nous travaillons activement à éliminer toute discrimination fondée sur le genre, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée, dans chaque rôle, à chaque niveau et dans chaque décision.
Rémunération et avantages équitables : Nous révisons régulièrement notre structure de rémunération afin de nous assurer qu’elle demeure juste et cohérente pour toute l’équipe. Un travail comparable mérite une rémunération comparable. Notre programme d’avantages sociaux est conçu pour soutenir équitablement notre équipe, peu importe le rôle ou l’emplacement — et nous n’attendons pas qu’on nous le demande. Nous agissons de façon proactive.
Culture inclusive : Nous favorisons une communication ouverte et veillons à ce que chaque employé puisse contribuer pleinement au travail client, aux discussions internes et à ce que nous bâtissons comme entreprise. Les différentes perspectives nous rendent meilleurs. Et nous le pensons sincèrement.
Développement pour tous : L’accès égal au mentorat, à la formation et au développement de carrière n’est pas un programme que nous appliquons. C’est notre façon de fonctionner. Nous investissons dans la croissance de notre équipe parce que nous voyons à long terme, et pas seulement pour le projet actuel.
Nous sommes fiers d’être une partenaire d’égalité de Salesforce.
Notre engagement envers la durabilité
À distance par conception. Meilleur pour la planète par intention.
Chez Diabsolut, la durabilité n’est pas une initiative distincte — elle fait partie intégrante de notre façon de travailler. En tant qu’entreprise entièrement à distance, nous avons déjà éliminé les frais généraux liés au maintien de bureaux physiques : pas de déplacements quotidiens, pas d’immeubles énergivores, pas de voyages d’affaires inutiles. Cela représente une véritable réduction de notre empreinte environnementale, et cela influence chacune de nos décisions opérationnelles.
Là où nous allons encore plus loin :
Chaîne d’approvisionnement durable : Nos décisions d’approvisionnement privilégient les partenaires et fournisseurs qui partagent notre engagement envers des pratiques éthiques et écoresponsables. Nous ne regardons pas seulement le prix — nous cherchons un alignement des valeurs.
Pratiques responsables liées aux appareils technologiques : Nous encourageons notre équipe à maximiser la durée de vie de leurs appareils et à participer à des programmes responsables de recyclage des déchets électroniques lorsque la technologie atteint sa fin de vie.
Engagement vers la carboneutralité : Nous travaillons activement vers des opérations carboneutres et nous mesurons nos progrès avec honnêteté plutôt que de déclarer victoire trop tôt.
Notre engagement envers la communauté
Une bonne entreprise prend soin de plus que ses résultats financiers.
Nous prenons au sérieux notre responsabilité envers les communautés dans lesquelles nous opérons. Non pas parce que cela paraît bien, mais parce que c’est la bonne chose à faire.
Pledge 1% : Diabsolut est fier d’être membre de Pledge 1%, en consacrant 1 % de notre capital, de nos produits et du temps de nos employés à des causes axées sur l’éducation, la justice sociale et la protection de l’environnement. Il s’agit d’un engagement concret, pas d’une vague aspiration.
Pratiques d’affaires éthiques : L’intégrité est au cœur de la façon dont nous travaillons avec nos clients, partenaires et collègues. La transparence et l’équité ne sont pas négociables — elles sont la base de chaque relation que nous bâtissons ici.
Engagement et défense des intérêts : Nous soutenons les initiatives qui favorisent l’égalité et la durabilité dans notre industrie, parce que le secteur technologique exerce une réelle influence et nous avons l’intention d’utiliser la nôtre de façon responsable.
Reconnaissance
Nous en sommes fiers. Et nous travaillons à continuer de le mériter.
Cette désignation est attribuée à la suite d’un sondage mené auprès de tous nos employés à l’aide du Trust Index™ de Great Place to Work (Un lieu de travail exceptionnel). Celui-ci mesure la confiance, le respect, l’équité et le sentiment d’appartenance. Notre équipe a répondu, et les résultats reflètent un milieu de travail dont nous sommes sincèrement fiers.
Nous ne considérons pas cela comme une ligne d’arrivée. Nous avons un comité dirigé par les employés qui se consacre à agir sur les commentaires reçus et à améliorer continuellement l’expérience de travail chez nous.